第四回
筹长策少年得志肩承重任
控业绩壮士断臂为求生存
(十六)
夏锋正是雷胜平进入宏达基金管理公司时的那位基金经理，也是继陈智辉之后雷胜平共事过的第二位基金经理。雷胜平之所以有机会接任夏锋的职位，除了自己的才华外，也和夏锋辞职去读博士腾出了位置有着直接的关系。如果在元丰基金的日子诠释了雷胜平走向成熟的必经之路，那么蒯金华的信任和夏锋的退却则成就了雷胜平的才华……
在雷胜平看来，夏锋的灵气与魄力远不如他的老上司——元丰基金的陈智辉。雷胜平离开元丰基金后，陈智辉曾与他有过一次长谈，那次长谈让雷胜平记忆犹新。
“说实话，我很欣赏你的才华、胆识与主见，”陈智辉并不吝啬对雷胜平的赞扬，这种赞扬也是发自内心的，“其实你的判断很对，0036的确没什么价值，是一只地地道道的垃圾股，但既然得到了可靠的内幕消息，没有道理不做一次短线的投机。况且三五个交易日后出清这只股票，绝对不可能引起监管部门的注意。既然能够为投资者创造收益，我就应当去做，这并不违背基金管理人的职业道德。”
雷胜平反驳说这是内幕交易，“基金经理应当凭自己的投资能力创造超额收益，而不是依靠内幕交易。”
对此，陈智辉淡淡一笑，“这不叫内幕交易，叫信息优势，是机构投资者相对于散户的几个重要优势之一，就是教科书中也是这样写的。在一个信息不对称的证券市场中，谁能够早一些获得信息，谁就会成为赢家。”
雷胜平无语，他知道自己的投资经验在陈智辉面前还显得嫩了一些。临别时，陈智辉坦然地祝愿雷胜平在今后的职场上积累经验，假以时日，他一定能够成为一位优秀的基金管理人。
相比较陈智辉，夏锋显得过于理论化，这个毕业于美国伊利诺伊大学的金融学硕士精通数理金融，痴迷基于所谓价值投资理念的各种估值模型，把相当比例的资产配置在了大盘蓝筹股上。曾在2003年和2006年下半年，大盘蓝筹股有过不错的表现，然而2007年之后，大盘蓝筹股已经明显处于高处不胜寒的位置，估值水平过高，这些周期性的股票进入了阶段性的震荡行情，走势比较平淡。其实每个时期市场总会有不同的热点，把准节奏是一个投资者成功的必备素质。面对变幻莫测的市场，夏锋并没有像自己的名字那样锋利，而是显得有些迟缓和保守。虽然在调整的市场当中，夏锋跑赢了大势，但由于绝对收益实在太差，在市场上的三百只偏股型基金中排在倒数几十位。雷胜平出任宏达股票优选基金的基金经理助理后，将直接与夏锋谋划全局。
“现在我们的情况你很清楚，股票配置方面你有什么建议？”在夏锋与雷胜平的第一次正式讨论中，夏锋直接把这个问题抛给了雷胜平。