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第五回(2)

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  酒场老手的方芳似乎看出雷胜平的一丝不悦,主动搭讪,“久闻雷经理大名,纵横股市,如雷贯耳,小女子佩服!”

  “哪里哪里,徒有虚名罢了,”雷胜平应酬着答道,“还不是蒯总的提拔。”

  “你是千里马,蒯总是伯乐。千里马常有,而伯乐不常有。”方芳说。

  “要我看,还是要有一个选拔机制。”蒯金华说,“千百年来,大家都以为韩愈解决了人才选拔问题,那就是要找一个伯乐。可是谁是伯乐呢?这同样是一个难题。韩愈开了个大玩笑,他用解决一个更难的问题来解决一个较容易的问题,找伯乐比找千里马更难。我们往往都有韩愈同样的错误想法,把一件事交给一个智者来解决。可是谁是智者,谁也不知道。你说你是伯乐,谁相信?所以,韩愈根本没有真正地解决这个问题。我看还是要搞制度创新,建立一套人才的选拔标准,让真正的人才脱颖而出,这才是关键。”

  “蒯总总结得好精辟啊。”蒯总的女秘书奉承道,“我们宏达在人才选拔上不拘一格,平哥才华横溢,自然能够脱颖而出。”

  雷胜平心想,这个比喻是著名经济学家茅于轼提出的,蒯金华不过是引用而已,秘书真是丢人。

  “这个讲法是经济学家茅于轼提出来的,蒯总日理万机,仍然很关注经济学界的动态嘛。”方芳淡然一笑,一丝烟雾从嘴中吐出,既反驳了女秘书的无知,也给了蒯金华面子,或者只是表面上给了面子,也许方芳心里压根儿没把蒯金华放在眼里。

  “业余爱好,业余爱好。”蒯金华说。

  雷胜平心里一惊,暗想这个方芳确实有些才华,居然连这个经济学方面并不算十分著名的比喻都知道。看到蒯金华有些尴尬,雷胜平知道自己这时应该打个圆场,“方小姐也对茅老的论著感兴趣?”

  “哦,茅老的择优分配原理我只懂个皮毛,谈不上什么兴趣,做财经记者的嘛,自然各个方面都要稍微知道一些。”方芳直接点出了茅于轼先生的代表理论,眼神之间透出对雷胜平的挑战,似乎在说,别以为你们基金经理都是高学历就什么都懂,我们做记者的只会炒作和哗众取宠。

  (二十二)

  来回两个回合,雷胜平越发佩服方芳,在这样一个浮躁的公司、浮躁的市场、浮躁的年代,人人都只关心股票的走势、能不能很快的赚钱,对真正解释经济驱动力与走向的理论却毫无兴趣,“方小姐真是才华横溢,不知方小姐对我们基金行业有何指教,不妨给我们指点一二。”雷胜平心想自己对择优分配理论也没什么研究,在这个话题讨论下去未必是方芳的对手,于是巧妙地把话题引向自己熟悉的基金。

  “我对基金倒是很感兴趣,尤其是你们这些做基金经理的。”方芳抛给雷胜平一个媚眼,“掌控着几十甚至上百个亿的资金,心里的感觉一定很爽吧?”

  “我们不过是给投资者打工罢了,”雷胜平说,“我们只是收管理费,做得好是应该的,做得不好要被老百姓骂,缺乏激励机制啊。钱又不是我们的,过路财神罢了。”

  “怎么,你还想把投资者的钱揣到自己的腰包里啊?”

  “当然不是,瑞银的张化桥说得好,我们是投资者的走狗。”

  “走狗?哈哈,狗急了还会跳墙呢。如果真是这样倒也不错,我见到很多基金经理可不像你这么想,他们只是关心自己的业绩、排名,话说回来,季度排名落后要减薪,年度排名落后要下岗,要说你们的压力也真够大啊。”

  “我们宏达不是这样。”蒯金华插嘴道,“我对小雷可是充分信任的,从不给他业绩上的压力。”

  “是啊,蒯总让我比较轻松地操作。”

  “这样很好啊,省得为了追求短期收益率而增加操作的风险,据我了解,很多基金为了比拼短期收益放大风险、集中持仓,甚至不惜操纵股价,在季度末的时候互相打压重仓股。有人说基金快成庄家了,我看真的是这样。”方芳说。

  “这一点我倒不是很认同,现在这个市场,庄家已经很难生存下去了,机构之间都是交叉持股,谁想操纵都不是一件容易的事情,而且你们媒体的眼睛、鼻子那么尖,有点儿风吹草动的都逃不过你们,谁敢啊!”雷胜平连忙解释道。

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